KB국민은행 취업을 준비하거나
연봉 수준이 궁금한 분들을 위해
2026년 기준 국민은행 연봉을 정리했습니다.
초봉부터 직급별 연봉, 성과급, 임단협 현황까지
확인된 공식 자료를 바탕으로 안내합니다.
직원 1인당 평균 연봉: 약 9,700만원 (금융권 상위권)
임금 인상률: 일반직 3.1%
성과급: 기본급 300% 잠정 합의 (현금 250% + 우리사주 50%)
추가 지급: 현금성 포인트 550만원 + 복지 50만원
주 4.9일제: 금요일 1시간 조기 퇴근 도입
※ 2026년 임단협 잠정 합의 부결로 성과급은 최종 미확정 상태입니다. KB국민은행 공식 자료를 기준으로 정리한 내용입니다.
1. 국민은행 연봉 초봉 및 직급별 수준
2026년 KB국민은행 신입 행원 초봉은
성과급을 제외하고 약 5,500만원 수준입니다.
군 경력이나 자격증에 따라 호봉이 추가 인정되면
실제 첫 연봉은 이보다 높아질 수 있습니다.
| 직급 | 연차 | 예상 연봉 (성과급 별도) |
|---|---|---|
| 신입 행원 | 1~2년차 | 약 5,500만원 |
| 대리급 | 3~5년차 | 6,000~7,500만원 |
| 과장급 | 6~10년차 | 7,500~9,000만원 |
| 직원 평균 | 전체 | 약 9,700만원 |
직원 1인당 평균 연봉 9,700만원은
5대 시중은행 중 상위권에 해당하는 수준입니다.
다만 이 수치는 성과급 포함 여부에 따라 달라질 수 있어
단순 참고용으로 활용하는 것이 좋습니다.
2. 국민은행 연봉에서 성과급 비중
국민은행 연봉에서 성과급은 매우 중요한 비중을 차지합니다.
2026년 임단협에서 잠정 합의된 성과급은
기본급의 300% (현금 250% + 우리사주 50%)입니다.
여기에 현금성 포인트 550만원과 복지포인트 50만원이 추가로 지급될 예정이었습니다.
그러나 2026년 1월 조합원 투표에서 잠정 합의안이 부결되면서
성과급 최종 지급 조건은 아직 확정되지 않은 상태입니다.
재협상이 진행 중이며
최종 타결 결과에 따라 실제 수령액이 달라질 수 있습니다.
기본급의 80%~300% 수준으로 변동됩니다.
평균 수치가 300%라도 실적 하위 등급은 이보다 낮게 지급됩니다.
국민은행 연봉을 계산할 때 성과급 변동 폭을 반드시 고려하세요.
3. 2026년 임단협 주요 내용
2026년 국민은행 임단협에서는 연봉 외에도
근무 환경 개선 조항이 포함됐습니다.
임금 인상
일반직 기준 3.1% 임금 인상이 포함됐습니다.
5대 시중은행 전반에 걸쳐 3%대 인상이 공통적으로 적용되는 추세로,
국민은행도 이 흐름에 맞게 인상률이 결정됐습니다.
주 4.9일제 도입
금요일 오후 1시간 조기 퇴근을 허용하는
주 4.9일제가 포함됐습니다.
은행권 전반으로 확산되는 근무시간 단축 흐름의 일환입니다.
신한은행·하나은행 등 타 은행도 유사한 조항을 도입하고 있습니다.
임원 연봉 (2025년 기준)
2025년 기준 KB국민은행 임원 평균 연봉은
남성 5억 5,900만원, 여성 4억 9,500만원 수준입니다.
지점장·부지점장 등 관리직은 성과급 포함 시
2억원 이상을 수령하는 경우도 있습니다.
임원 평균 연봉 등 공식 보수 공시 내용은
🔍 금융감독원 전자공시시스템(dart.fss.or.kr)에서 확인할 수 있습니다.
4. 국민은행 연봉 5대 은행 비교
국민은행 연봉 수준이 타 시중은행과 비교해
어느 위치인지 확인해보세요.
| 은행 | 성과급 (잠정) | 임금 인상률 |
|---|---|---|
| KB국민은행 | 300% + 600만원 (미확정) | 3.1% |
| 신한은행 | 350% | 3%대 |
| 하나은행 | 280% + 현금 200만원 | 3.1% |
5대 시중은행 전반이 호실적을 바탕으로
성과급 확대 추세를 이어가고 있습니다.
국민은행 연봉은 잠정 합의 기준으로 보면 중상위권 수준이지만
최종 타결 내용에 따라 순위가 달라질 수 있습니다.
5. 자주 묻는 질문
Q1. 2026년 성과급은 언제 확정되나요?
A. 2026년 1월 잠정 합의안이 조합원 투표에서 부결됐습니다.
현재 재협상이 진행 중이며
최종 타결 시점과 조건은 아직 확정되지 않은 상태입니다.
KB국민은행 노사 협상 결과를 직접 확인하세요.
Q2. 국민은행 초봉에 성과급이 포함되나요?
A. 아닙니다.
초봉 5,500만원은 성과급을 제외한 기본 연봉 기준입니다.
성과급이 지급되면 실제 연간 수령액은 이보다 높아집니다.
Q3. 군 경력이 있으면 초봉이 달라지나요?
A. 네, 달라집니다.
군 경력이나 자격증 등을 호봉으로 인정받으면
입사 시점부터 더 높은 호봉으로 시작할 수 있습니다.
실제 적용 기준은 채용 공고와 HR팀 문의를 통해 확인하세요.
Q4. 주 4.9일제는 모든 직원에게 적용되나요?
A. 임단협 잠정 합의안에 포함된 내용이지만
최종 합의 이후 전사 적용 범위가 확정됩니다.
영업점 근무 직원과 본점 직원의 적용 방식이 다를 수 있으니
공식 발표를 확인하세요.
마치며
국민은행 연봉은 초봉 5,500만원에
성과급과 각종 수당을 더하면
금융권에서도 상위권에 해당하는 수준입니다.
개인적으로 은행권 연봉에서 성과급 비중이 이렇게 높다는 점이
지원자 입장에서는 기회이자 리스크라고 생각합니다.
실적에 따라 실수령액 차이가 크기 때문에
단순 평균 연봉보다 성과급 구조를 꼼꼼히 이해하고 입사하는 것이 중요합니다.
2026년 임단협 최종 결과는 KB국민은행 공식 채널을 통해 확인하세요.
🔻 함께보면 좋은 글
서울 마이웨딩 결혼식 지원 신청방법 및 자격조건
